次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
- 計画期間 令和８年４月１日～令和１０年３月３１日までの ２年間
- 内容
目標１：
令和６年の目標であった「仕事と子育ての両立支援を経営・人事戦略と位置づけ、社内・外へアピールするとともに、社内のニーズを踏まえた新たな制度を導入する。」を達成したことを踏まえ、社内での制度の認知度アップや、利用を促す。
＜対策＞
●令和８年４月～
研修や社内通知内容と方法の検討と実施
目標２：
育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度を分かりやすく社内に周知し、育児休業取得の心理的なハードルを下げ、取得を促す
＜対策＞
●令和８年４月～
研修や社内通知内容と方法の検討と実施
- 株式会社 ウェーブ
- 代表取締役 深井 賢一
- 制定日：2024年03月01日
- 更新日：2026年04月01日