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一般事業主行動計画
- 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
- 社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
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１．計画期間
- 令和元年７月１日～令和３年６月３０日までの期間
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２．内容
- 令和元年７月～
ニーズを調査し、就業規則について見直しを行う。 - 令和元年１０月～
制度に関するパンフレットを社員に配布し説明を行う。 - 令和元年１０月～
育児休業等の就業規則について社内サイトに掲載し周知する。 - 令和元年７月～
制度について対象となる社員に個別に説明を行う。 - 令和元年１０月～
制度に関するパンフレットを社員に配布し説明を行う。
目標１：
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
＜対策＞
目標２：
子どもの出生時における育児休業の取得を促進する。
＜対策＞
- 令和元年７月～
